Plus encore que l'évolution des modes de management qui reste le plus souvent incantatoire, le design des organisations est en train de devenir l'élément central pour transformer les entreprises. Grâce à plusieurs années d’observation, Daniel Baroin et David Gateau ont identifié les blocages organisationnels les plus fréquents et les évolutions les plus spectaculaires. Ils dessinent aujourd’hui un nouveau modèle organisationnel.